Evropska poslanka mag. Mojca Kleva ob tem dodaja, da "je prišel čas, ko moramo preiti od besed k dejanjem, če želimo, da se prekine ta realnost. Preteklo je namreč ogromno časa, da se je ta razlika zmanjšala za minimalen odstotek." Poslanke in poslanci Evropskega parlamenta so se strinjali, da je potreben strožji nadzor nad delodajalci in večja preglednost, predvsem pa je treba implementirati ukrepe za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja."Podatek, da se razlika v plačilu med moškimi in ženskami v povprečju giblje okoli 16 odstotkov, je alarmanten in nedopusten. Ne smemo pozabiti, da se razkorak v plačilu prelije v razliko v pokojnini, kar lahko posledično privede ženske do tega, da se znajdejo pod pragom revščine. Takšna diskriminacija ni slaba le za družbo, temveč tudi za gospodarstvo," še izpostavlja mag. Kleva.