Drzni in kontroverzni dokumentarec Gola pisarna že dlje časa buri duhove na Otoku. Oddaja, ki promovira golo kožo sproža debate, ustvarja nešteto kolumn, postala pa je predmet pogovora celo na zloglasnemu Today Showu kanala NBC. V ekskluzivni izvedbi namreč poskuša pomagati podjetjem iz krize s pomočjo revolucionarnega pristopa, da zaposleni pridejo v službo enostavno goli.
Gospodarska kriza je še vedno v polnem zamahu in podjetja se borijo med sabo, da bi le ostala na površju. Dokumentarna serija poskuša ob tem raziskovati, ali bi goli uslužbenci lahko med seboj lažje prebijali osebnostne zidove in povečali pozitivnost ter produktivnost, hkrati pa se stimulirali s pogledovanjem na golo meso. Raje kot da se zgražamo ob navedeni ideji, si poglejmo šest pogumnih britanskih podjetij. Med njimi najdemo dostavo bio sadja in zelenjave, novonastalo spletno podjetje, ki išče modele in agencijo za gradbeniške delavce. V vseh teh se uslužbenci podajajo v službo v adamovih kostumih in s tem poskušajo postati boljši ter srečnejši kolektiv. Vsako podjetje ima svoje posebne težave, ki jih mora preseči. Recimo v malem družinskem podjetju, ki se ukvarja z dostave bio sadja in zelenjave na dom, trenja med zaposlenimi zavirajo njihove širitvene načrte. Zaposleni v agenciji opravljajo delo pod vodstvom, ki ni dovolj osredotočeno in zato se jim izmikajo pravi cilji. V lepotnem podjetju v lasti matere in hčerke pa so njuna trenja pripeljala do tega, da je hčerka svojo mamo že trikrat odpustila v obdobju od lanskega februarja, ko je podjetje nastalo. Mati pa se upira odpustitvi, saj je lastnica polovičnega deleža, zato se vseskozi v tem istem podjetju zaposluje.
Medsebojno slačenje
Seven Suphi je vodilna specialistka na področju sprememb obnašanja, sedaj nudi pomoč navedenim podjetjem, v preteklosti pa je delala za največje svetovne družbe, kot so HSBC, IBM in LexisNexis in jim pomagala izboljšati delovne rezultate. Verjamem, da bom s sodelovanjem pri socialnem eksperimentu Gole pisarne lahko pomagala zaposlenim doseči večje zaupanje in pristnost na delovnem mestu. "Prihod na delovno mesto brez obleke ustvarja pri večini Britancev strašljivo predstavo, zato menim, da bo tovrstni ekstremni proces pomagal premostiti zavore in poskrbel za tesnejše odnose v kolektivu. S tem se bo med zaposlenimi ustvarilo več zaupanja in tako se bodo družno slekli," je prepričana temnolasa strokovnjakinja.
Goli petek
Vsaka serija se snema v okviru enega tedna in popelje službene kolege skozi osebno in profesionalno potovanje, znotraj katerega se pripravljajo na kritični dan, ki se ga ves kolektiv boji. Nič več oblek, nič več sramu in nikakršne možnosti, da bi se skrili. Vse to se zgodi na dan 'golega petka', ko vsi skupaj končno delajo brez oblek. Pa vse to res izboljša medsebojne odnose ter ustvarja srečnejše in uspešnejše poslovanje? Kakor koli, jasno je, da ne bodo drug na drugega več gledali enako kot na začetku. Seven je tista, ki poskuša najti najbolj ključna področja, na katerih se morajo zaposleni še posebno potruditi. Pomaga jim spopasti se z zadnjim dnem, ko morajo odvreči sleherni kos obleke in ponovno pozdraviti psihološke rane.
KOMENTARJI (4)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.
PRAVILA ZA OBJAVO KOMENTARJEV